二十一年生生不息，二十一年锐意进取。是谁，总是以领先的姿态，进入人们的视野？是谁，总是以独到的理念，志存于高远，履行着神圣的社会责任，在上饶这片古老而神奇的土地上创造了一个又一个奇迹？这，就是国网上饶供电公司.
2015年到2017年，对国网上饶供电公司来说，是超越自我的三年，是砥砺奋进的三年。广大干部职工发扬文明创建生生不息的精神，以提高全公司思想道德素质和科学文化素质为核心，以创建全国文明单位为载体，以解决公司科学发展的突出问题为着力点，企业的各项工作焕发出无限的生机与活力，走上了全面协调可持续发展的道路。
在“赶考”文明的过程中，国网上饶供电公司收获了骄人的成绩.
志存高远目标明
2000年年初，成立仅4年的国网上饶供电公司就创建成了江西省第七届文明单位。以后，国网上饶供电公司不断加大文明单位创建力度,丰富创建内涵，提升创建水平，使公司“两个转变”有序推进、经济效益持续攀升、企业形象更加优化，为加快实现“一强三优”现代公司的战略目标提供了强大的思想保证、精神动力和文化支撑。公司连续荣获四届“全国文明单位”殊荣，先后摘获了七届“江西省文明单位”、四届国家电网公司“文明单位（标兵）”，先后获得了“首届建设创新型国家杰出企业”、“全国模范职工之家”，“全国厂务公开先进单位”、“全国安康杯优胜单位”、“江西省优秀企业”、江西省“五一劳动奖状”、“江西省劳动保障诚信示范单位”、“江西省法治宣传教育先进单位”、“江西省五四红旗团委”、“国家电网公司五四红旗团委”等荣誉称号。2015年以来,公司更是以争创、巩固、提升“全国文明单位”创建水平作为提高企业素质、促进科学发展的有力抓手，扎扎实实开展文明创建活动，形成了一个上下同欲的文明建设高潮，推动了企业又好又快发展。
公司的文明创建工作有如此成效，得益于国网上饶供电公司领导班子的高瞻远瞩，得益于党政工团的齐抓共管.公司坚持党政工团齐头并进狠抓文明建设，把文明单位创建工作纳入企业发展整体规划和精神文明建设长期规划，全面推行精神文明建设同业对标。切实落实“两手抓”、“一岗双责”的组织领导体系和三级文明创建工作网络，构建了组织领导有力、部门各司其责、职工广泛参与的创建大格局。
公司大力开展“四好”领导班子创建活动，充分发挥领导班子的示范表率作用。各级领导班子求真务实，开拓进取，廉洁自律，以身作则。近三年来，公司未出现重大安全责任事故、违法违纪和刑事案件、“黄赌毒”等现象，未出现“法轮功”等邪教活动，未出现集体上访和越级上访事件，有力地推进了文明单位创建工作。
打铁需要自身硬
在创建全国文明单位的过程中，国网上饶供电人始终牢记使命，强化管理和服务，用“坚强智能电网”捍卫起地方经济社会的发展.
为解决制约上饶经济社会快速发展的电力供应“瓶颈”，2017年1月18日，广丰500千伏智能变电站正式投入运行，结束了上饶供区仅有一座500千伏变电站“独臂支撑”负荷输出的历史局面，形成超高压东部环网。为配合上饶市中心城区发展，公司加快了中心城区110千伏及以上布点项目建设，积极向省公司和市委市政府主要领导请示汇报，并争取到将园北、楮溪、陆羽、紫阳、车站等5个输变电工程纳入到上饶市重点项目调度督办，此举得到市委书记马承祖、市长颜赣辉的多次批示肯定。三年来，公司共投入10多亿元精心组织城乡配网标准化建设改造，开展配网“低电压”专项治理和小城镇（中心村）村村通动力电 改造升级，有力解决了农村“低电压”问题。
公司主动对接全省“降成本，优环境”专项行动，率先实现经开区“上门驻点”供电服务模式全覆盖，出台服务市委“以企业为核心，五年决战七千亿”电网专项规划，出台服务省、市重点项目建设“十项措施”，服务成效得到国务院督查组、省委书记鹿心社、省长刘奇、省政协主席黄跃金、省公司董事长于金镒、市委书记马承祖、市长颜赣辉等领导的肯定和新华社、国网报等媒体的关注。
率先组建市、县两级供电服务指挥中心，大幅提升了事故抢修效率。大力推进县域配网带电作业和零点检修，实现一停多检，减少停电时间。扎实开展“客户经理进万家”活动和供电服务“零投诉”竞赛，制定供电服务指挥中心再提升“七项措施”，出台优质服务考核目标、办法和竞赛规则，开展大范围优质服务大宣讲。几年来，百万客户投诉数大下降52.8%，降幅列全省第三。
多年来，公司积极应对局部严重洪涝灾害和冰雪灾害，用实际行动捍卫了光明。圆满完成G20、中蒙俄市长峰会、斯诺克公开赛、环鄱自行车赛等国际性赛事和省领导调研的保电工作，重点做好了三清山机场校飞、大坳引水通水等民生工程的供电保障工作。为服务地方经济社会发展，助推上饶全面建成小康社会注入了新的动力。
上下同欲激活力
肖炜孝：“创建文明单位要用企业精神凝聚力量，用和谐理念激发活力，不断提高职工文明素质，全面践行社会主义核心价值观。”
多年来，公司以深入开展“三严三实”、“两学一做”学习教育为契机，持续加强党的建设、干部队伍建设和企业文化建设。
大力弘扬井冈山精神和方志敏精神，传承红色基因，全力塑造“三有一好”干部员工新形象。落实市委“集中整治”工作部署，加强队伍作风建设。完善落实“业绩+评价”的干部考核评价机制，营造“有为才有位”的新风尚。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的厂务公开民主管理制度，形成了依法决策、科学决策、民主决策的良好氛围。开展供电所长和班组长“每月一座谈”，促进供电所和班组管理大提升。推进“金种子”计划，促进青年成长成才。常态化开展“360”青年技术大讲堂、深化高技能和各类专家人才培养，深化先进典型培树，充分发挥劳模创新工作室、技能大师工作室示范引领作用，倡导岗位成才。深入开展岗位练兵、技术比武、网络培训和竞赛调考，不仅锤炼了队伍，而且让优秀人才脱颖而出。近三年来，先后涌现出了以余接永、吴思颖、刘品杏、周洪辉、刘林轩、刘成烈、王燕清、黄宏伟、王夷卫等为代表的江西省“五一”劳动奖章、国网公司劳模、江西省劳模、江西省最美青工、江西省十大雷锋哥、中国好人等先进典型和模范人物。
为了让员工有归属感、自豪感和责任感。公司精心打造“星火”职工文化社，引导健康向上的生活理念。文化社，下设八个工作室和七个俱乐部。成功承办了省公司乒乓球和羽毛球决赛。开展了气排球、篮球、爬山、拓展训练、唱红歌、五四青年故事分享会、道德讲堂等丰富多彩的文化社团活动。持续做好精准扶贫，履行社会责任，近几年来，公司累计投入876.2万元，扎实开展与信州区东市街道体育馆路社区、广丰区塘狮村结对帮扶共建活动。积极策应地方文明城市创建活动，组织共产党员服务队和青年志愿者服务队，常态化开展“学雷峰，树新风，文明有我”、“电亮扶贫攻坚路，饶供青年在行动”、援建“国网江西电力海萍希望书屋”等志愿服务系列活动。公司连续两年荣获上饶市优秀帮扶单位，帮扶成效获得省扶贫办、市委市政府、省公司、县委县政府等各级领导的充分肯定。
扬帆正遇东风来。国网上饶供电公司的文明创建活动，将按照省公司提出的“建设区域枢纽电网，打造卓越江西电力”和市委市政府提出的“决胜全面小康、打造大美上饶”目标要求，以更加饱满的热情，更加自信的心态，实现公司进位赶超，实现企业和谐健康发展,以新的优异成绩迎接党的十九大胜利召开。（李角向 曹宇辉 杨发水）
