为加强政法队伍建设，及时掌握政法队伍建设先进典型经验和创新经验做法，近日，中央政法委办公室下发通知，在全国政法单位确定65个政法队伍建设调研联系点，其中法院系统12个，二七区人民法院是河南法院系统唯一入选单位。
近年来，面对基层法院案多人少、法官长期超负荷工作问题，二七区法院党组坚持“抓党建带队建促审判”，引导干警坚定理想信念，强化党性修养锻炼，培育干警爱岗敬业意识。大力推进系列司法改革，建立完善审判奖惩激励机制，在破解队建工作难题上下功夫，补短板，取得显著成效 一是加强思想教育，坚定理想信念。把思想政治建设作为“一把手”工程和带好队伍的第一责任来抓，年初与班子成员和中层签订队伍建设责任书，把强化政治纪律作为加强队伍思想政治建设的首要任务。认真开展党的主题教育活动，强化干警政治纪律意识和政治规矩意识。组织干警到红色教育基地接受革命传统教育，院长定期上党课，举办主题演讲比赛。将支部建在庭上，建立17个党支部，开展“一个党员一团火、一个支部一盏灯、一个法庭一面旗”品牌建设活动。每月第一个星期一举行升国旗、唱国歌和干警宣誓活动，增强党性修养。二是注重文化建设，培养爱岗敬业。利用不同楼层空间，创建独具特色的文化长廊，把传统文化、核心价值观文化融入法官日常管理中。创建院史馆，展示法院50多年光辉历程，增强干警荣誉感和归属感，用法院文化的软实力实现支持法院发展的硬支撑。三是从严规范管理，激发队伍活力。制定《二七法院绩效考核奖惩管理办法》，量化、细化考核指标，周汇总、月公示、季考核。督查、人事、纪检部门组成联合督查组，对党组决策、审判质效、队伍建设等重点工作进行督查，每周形成督查通报，在周一全院大会上讲评。表现突出的予以表扬，绩效考核加分，出现问题的说明情况，院领导与纪检监察部门对其约谈，在曝光台曝光，绩效考核扣分。干警评优评先、晋级、提拔均按照绩效考核成绩确定，营造风清气正、干事创业良好氛围。四是关爱关心干警，营造温馨氛围。成立法官维权中心，对缠、闹、威胁法官，严重扰乱庭审秩序行为坚决予以打击，为法官提供职业保障。为干警购买人身意外伤害保险、组织体检，干警生病慰问探望，发放生日贺卡，解决子女入学问题，建干警健身减压室，成立业余兴趣小组，为干警减压减负。五是增强素质能力，提升队建水平。加大教育培训力度，邀请郑州大学知名教授为干警授课，组织优秀法官到国家法官学院、吉林大学、西南政法大学培训学习。开展岗位大练兵、庭审观摩、优秀裁判文书评选、业务知识考试，把考核结果计入干警业绩档案，提升干警司法能力。全面落实“两个责任”，将党风廉政建设与审判业务同部署、同检查、同考核，建立“廉政日提醒”、“随案监督”、“审务督查”等制度，强化重点岗位和关键环节的实时监控，构建起不能为、不敢为、不必为、不愿为的“四不为”廉政机制。被最高法院授予“全国优秀法院”，荣记集体一等功。(吴小华 邵艳丽）
